BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL

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Partimos del conocimiento del tipo de organización, la dimensión del negocio y la estrategia definida por la unidad operativa, a fin de tener un marco referencial que nos permita detectar el “candidato” cuya inserción sea efectiva y perdure en el tiempo.

Trabajamos con un criterio global que nos permita realizar búsquedas y asesorar en procesos de admisión a nivel de la región latinoamericana. Los procesos de evaluación son focalizados y segmentados dependiendo del perfil requerido y el contexto donde se desarrolla. Utilizamos diferentes modalidades de reclutamiento y, una vez seleccionado el candidato, colaboramos en la inducción a la empresa a través de un proceso generado en conjunto con la organización y su posterior acompañamiento con sesiones de coaching que contribuyan a una eficiente inserción en su nuevo contexto.