¿ A que llamamos un Holding Virtual Ejecutivo?
Es una propuesta que consiste en conformar grupos integrados por líderes de empresas de diversas características quienes conforman un equipo de trabajo. El objetivo es desarrollar metodologías para una eficiente elaboración del proceso de toma de decisiones a partir de compartir experiencias que permiten potenciar las propias competencias e integrando además herramientas de gestión efectivas. Se trabaja bajo el concepto de “Empresa Virtual”, donde a través de la construcción de un “holding virtual ejecutivo”, que responde a un esquema secuencial, metodológico y con una línea de pensamiento común, se comparten experiencias y formas de gestionar en el mundo real con fuerte énfasis en resultados.

Metodología de trabajo
El tipo de trabajo se basa en la participación activa de los miembros integrantes de un Holding, donde cada una de las empresas participantes funciona como una Unidad de Negocio de este grupo, pudiendo analizar la evolución, problemática y dinámica de cada una de las organizaciones dentro de un marco teórico común y una metodología de análisis que permita agregar valor al ejecutivo aprovechando la experiencia y el talento del grupo.

¿Cómo se conforman los grupos?
Los grupos se conforman por aproximadamente 6/8 personas: CEOs, dueños, directores o gerentes de líneas de negocios de empresas que no son competidoras entre sí. Son heterogéneas en cuanto a la industria y/o negocio donde se desarrollan, y homogéneas en cuanto a tamaño y magnitudes de la organización.

Reuniones directivas presenciales
El grupo se reúne una vez por mes en días previamente establecidos a fin de que cada integrante pueda programar su agenda. La reunión está estructurada por bloques a fin de lograr un equilibrio teórico-práctico y se sustenta en una metodología basada en modelos ya probados, análisis de casos en tiempo real y dinámicas grupales con fuerte énfasis en resultados.